Ziekte

(Als je gevestigd bent in Polen dan is het onderstaande niet voor jou van toepassing. Je valt dan onder de Poolse wetgeving.)  

Als je ziek wordt dan heb je recht om maximaal 104 weken 70% van je loon doorbetaald te krijgen. Is er een Nederlandse CAO op jou van toepassing, dan moet de werkgever vaak gedurende een bepaalde tijd een groter deel van je loon doorbetalen, bijvoorbeeld 100% gedurende de eerste 52 weken. Soms is in een CAO geregeld dat de eerste dagen geen loon betaald hoeft te worden. Hoe lang je loon uiteindelijk doorbetaald moet worden, hangt af van je arbeidsovereenkomst. In de arbeidsovereenkomst staat ook de duur van het doorbetalen genoemd. Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst geld dat je werkgever je loon moet doorbetalen tot je arbeidsovereenkomst is afgelopen. Voor een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur geldt dat er geen datum is waarop je arbeidsovereenkomst afloopt. In geval van ziekte heb je ontslagbescherming gedurende 2 jaar.  

Ziektewet
De werkgever betaalt het doorbetalen van je loon zelf. Heb je een uitzendovereenkomst zonder vast contract dan heb je recht op een uitkering uit de ziektewet. Dit geldt ook voor werknemers waarvan hun tijdelijk contract is afgelopen. De enige groep die niet doorbetaald krijgt tijdens een ziekte zijn de zelfstandigen.  
Als je langer dan 8 weken ziek of arbeidsongeschikt bent, moet je samen met de werkgever kijken of je weer op één of andere manier kan werken. Hierbij moet altijd rekening worden gehouden met je aandoening. Ook krijg je hier begeleiding bij. Je kunt altijd voor hulp contact met de vakbond zoeken.  

Beter worden in Polen?
Ben je ziek en wil je beter worden in Polen? Dan heb je toestemming nodig van de arbodienst van je werkgever of van het UWV. Een arts kijkt of dat jouw herstel niet zal vertragen.  

Advies:

• Controleer in je cao hoeveel % van je loon je bij ziekte uitgekeerd krijgt 
• Controleer in je cao hoelang je je loon doorbetaald krijgt (max. 2 jaar)