Verblijf

Met een tewerkstellingsvergunning mag een werkgever buitenlandse werknemers tijdelijk in Nederland laten werken. Voor werknemers uit Polen (en de andere EU-lidstaten, behalve Roemenië en Bulgarije) heeft een werkgever geen tewerkstellingsvergunning nodig. Je hebt wel een verblijfsvergunning nodig, als je langer dan 3 maanden in Nederland wilt blijven.  

Verblijfsvergunning
Het is verstandig binnen acht dagen na aankomst in Nederland een verblijfsvergunning aan te vragen. Je dient de aanvraag in bij het IND-loket (IND is de Immigratie- en Naturalisatie Dienst) in de regio waar je verblijft. Je moet een afspraak maken om naar het IND-loket in je regio te gaan. Je hoort dan meteen welke gegevens je mee moet nemen. Dat kunnen bijvoorbeeld paspoort, recente pasfoto en documenten van je verblijfgever, zoals een garantverklaring of een werkgeversverklaring zijn.  

Voor de aanvraag betaal je kosten. Die betaal je bij het IND-loket als je de aanvraag inlevert. Je betaalt voor de aanvraag, niet voor de verblijfsvergunning. Als blijkt dat je niet in aanmerking komt voor de gevraagde verblijfsvergunning krijg je geen geld terug.  

Advies:

• Blijf je korter dan 3 maanden dan is het paspoort en/ of identiteitsbewijs voldoende 
• Vraag bij het IND-loket (Nederlandstalig) een verblijfsvergunning aan als je langer dan 3 maanden in Nederland verblijft