Bij Nederlandse werkgever
Je werkt in dienst van een Nederlandse werkgever, met wie je een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst hebt gesloten. Dat kan de werkgever zijn waar u werkt. Maar dat kan ook een Nederlands uitzendbureau zijn. Via dat uitzendbureau kom je dan te werken bij één of meerdere bedrijven.
Het afsluiten van een arbeidsovereenkomst is zeer belangrijk, want hierin staan onder meer bepalingen over loon, werktijden, vakantie en verlof. Als werknemer ben je automatisch sociaal verzekerd voor Nederlandse sociale zekerheidswetten. Arbeidsovereenkomsten kunnen per bedrijf en per sector verschillen. In bepaalde sectoren zijn arbeidsovereenkomsten door vakbonden en werkgeversorganisaties vastgelegd. Dit worden collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) genoemd. Neem voor meer informatie over arbeidsovereenkomsten contact met ons op.
Advies:
- Zorg ervoor dat je alleen iets ondertekent wat je begrijpt en vraag altijd om een Poolse versie van de arbeidsovereenkomst op papier.
Aanvullende informatie:
- Cao voor uitzendkrachten (2004-2009)
